一个学习型组织的标配

量身定制的企业培训

效果测评方案

反应评估

课程结束时第一时间了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度

学习评估

评价参加者对培训所学知识的深度和广度,以及掌握的程度

学习评估

评价学员在工作的行为方式上有多大程度的改变,观察主管、客户、同时评价

结果评估

着眼于培训项目引起的业务结果的变化情况